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Los pilares fundamentales del modelo son:
Aprendizaje Basado en Competencias: no sólo el resultado final, sino también el
El foco principal es el desarrollo de trabajo en equipo, la comunicación y la
habilidades técnicas y profesionales toma de decisiones.
integradas.
Nuevo Rol del Docente: El profesor actúa
Inter modularidad: Rompe los silos como un facilitador o guía que acompaña
de las asignaturas tradicionales, a los equipos, en lugar de ser un mero
proponiendo retos o proyectos que exigen expositor de información.
a los estudiantes movilizar y combinar
conocimientos de distintas áreas para Este enfoque prepara a los estudiantes
llegar a una solución. para el mundo laboral real, donde los
problemas rara vez se presentan de forma
Evaluación Continua: El progreso se mide disciplinar y la colaboración es clave para
a lo largo de todo el proceso, valorando el éxito.
Metodología de la
Experiencia Piloto
La intervención se centró en la carrera de TNS en Mecánica Industrial del CFT Lota Arauco,
que busca formar técnicos con sólidas competencias en mantención y manufactura
metalmecánica. El piloto integró los módulos de Tecnología de los Materiales, Taller de
Comunicación Oral y Escrita y Taller de Habilidades Digitales del primer semestre de la
malla curricular.
El proceso de aprendizaje se estructuró en torno a tres retos secuenciales, diseñados para
simular desafíos industriales auténticos.
Elaboración propia
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