CARRERA DE TNS EN TRABAJO SOCIAL CONMEMORÓ EL DÍA DE LA “NO VIOLENCIA DE GÉNERO”

CARRERA DE TNS EN TRABAJO SOCIAL CONMEMORÓ EL DÍA DE LA “NO VIOLENCIA DE GÉNERO”

  05 de Diciembre de 2021

CARRERA DE TNS EN TRABAJO SOCIAL CONMEMORÓ EL DÍA DE LA “NO VIOLENCIA DE GÉNERO”

El día 25 de noviembre 2021 se conmemora el día de la "No Violencia contra la Mujer" y, en dicho marco es que nuestra institución, a través de la Carrera TNS en Trabajo Social y sus jornadas diurna y vespertina, realizó una actividad territorial el pasado sábado fecha 27 de noviembre, consistente en la visita a sectores de la comuna Coronel, mientras que el martes 30, correspondió visitar sectores de la comuna de Lota.

En ambas visitas, las y los estudiantes de la carrera, en conjunto con los docentes Yissley Ruiz, Maricel Espinoza y Omar Muncada, entregaron información a las comunidades a fin de generar conciencia colectiva y apoyo social sobre la temática de la Violencia de Género. Esto además en trabajo conjunto con el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género del Bío-Bío.

A su vez, el mismo día martes 30 de noviembre, a modo de culminación de las actividades, se realizó un emotivo homenaje a las 35 mujeres víctimas de femicidio registradas –a la fecha de la actividad- según la legislación chilena (Ley 21.212) durante el presente año. A este acto conmemorativo asistió la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género del Bío-Bío, Marissa Barro Q., quien agradeció el trabajo de difusión realizado en el territorio y el importante hito que se estableció ese día en Lota.

Por su parte, la Jefa de Carrera de TNS en Trabajo Social, Romina Pacheco, señaló que: "En el contexto de nuestra casa de estudios, podemos decir que el ingreso a la Formación Técnica, un 66% de las estudiantes corresponden a sexo femenino. Es por esto que, como carrera, queremos promover y resguardar los derechos de las mujeres y la igualdad de género, velar por el respeto y cumplimiento de sus derechos, desarrollar incentivos para la participación de las mujeres en emprendimiento, innovación y transferencia tecnológica y poder acortar las brechas digitales de las mujeres que hoy ingresan con incertidumbres a la educación superior, pasando de un rol pasivo a un rol activo por medio de lo que hoy la educción nos ofrece. Para esto estamos en el proceso de desarrollar un plan de trabajo para el año 2022 y, de esta forma, sumarnos al quehacer que hoy tiene el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género".

05 de Diciembre de 2021




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