Lunes, 14 Octubre 2019 09:53

CFT LOTA ARAUCO CELEBRÓ LOS 4 AÑOS DE ACREDITACIÓN Destacado

Con un desayuno, el Presidente del Directorio de la Corporación Educacional UdeC y el Rector del CFT Lota Arauco, convocaron a todos los trabajadores a celebrar juntos esta gran noticia.

La actividad institucional, se desarrolló el viernes 11 de octubre en casa central, donde más de 60 personas pudieron conocer de primera fuente, lo que significan los cuatro años de acreditación para la institución de educación superior.

Durante la cita, tanto el Presidente del Directorio, como el Rector y el Vicerrector, agradecieron el trabajo de todos y de manera particular el trabajo de Patricio Ibarra Barardi, Profesional de la Unidad de Calidad, perteneciente a la Dirección de Estudios Estratégicos de la Universidad de Concepción, quien colaboró en el desarrollo del informe para la CNA y asesoró en la visita de los pares evaluadores.

El Rector, Patricio Pérez Vergara, señaló que “El próximo desafío son los cinco años de acreditación, en las cuatro áreas obligatorias: Gestión Institución, Docencia de Pregrado, Vinculación con el medio e Innovación. Y en Innovación, lo primero que tenemos que hacer es innovar nosotros, modernizar la organización para tener una institución dinámica y activa, con más espacios como la biblioteca para desarrollar nuestro proyecto educativo. Estoy absolutamente seguro, que las nuevas generaciones que entren a estudiar a esta institución, la van a encontrar mejor de como nosotros la encontramos”.

El Vicerrector, Eduardo Rozas Paz, manifestó que “Se nos vienen grandes desafíos como lo ha dicho nuestro Presidente. Adquirimos muchos compromisos en este camino y ahora nos queda la tarea de demostrar las cosas que somos capaces de hacer y estoy convencido de que lo vamos a lograr. Los 4 años de acreditación parecen un tiempo largo para fortalecer la institución en lo académico y en infraestructura, pero tenemos que trabajar desde ya. Además, esta acreditación, nos permite presentarnos de una manera distinta, donde debemos estar muy atentos a postular a proyectos y atrevernos a poner sobre la mesa las buenas ideas”.

El desayuno finalizó con el armado de un tangram, donde un representante por mesa presentó una pieza del puzzle con uno de los siete conceptos claves para la institución en este nuevo proceso: Calidad, Protocolo, Procedimientos, Roles, Funciones, Sistema de indicadores y Cambio organizacional.