• Historia del CFT Lota Arauco

La creación del primer CFT de la zona de Arauco, surge del compromiso y responsabilidad histórica que la Universidad de Concepción ha tenido con su región.

Su creación, en el año 1998, es el resultado del esfuerzo de la comunidad y el aporte de la Corporación de Fomento a la Producción, para apoyar el desarrollo económico de Lota, Coronel y la provincia de Arauco.

Durante sus 23 años, el CFT de la UdeC, ha titulado a más de 5 mil 700 personas que aportan al desarrollo regional y nacional, con un alto nivel técnico, espíritu emprendedor y responsabilidad social, resolviendo desafíos reales.

El desafío de hoy, no es solo formar técnicos, sino que esos técnicos sean profesionales innovadores, capaces de transformar su entorno laboral y aportar al crecimiento del sector productivo donde se desenvuelven.

Para ello, es necesario incorporar innovación, emprendimiento y transferencia tecnológica en el proceso formativo, aportando con técnicos integrales y competitivos en el mercado global post pandemia.

 

Misión del CFT Lota Arauco

El Centro de Formación Técnica Lota Arauco de la Corporación Universidad de Concepción es una institución educativa que busca formar técnicos de nivel superior en sus dimensiones humana, social, tecnológica e innovadora, de preferencia en las comunas de Lota, Coronel y la Provincia de Arauco.

Visión del CFT Lota Arauco

Ser líder en la formación de técnicos de nivel superior, con énfasis en emprendimiento, innovación e inclusión social.

Propósito Institucional

Apoyar la lucha contra la pobreza, la vulnerabilidad y la exclusión social que experimenta la zona, vía un proceso de transformación cultural y económica de ella a través de la formación de su capital humano con nuevas características de creatividad, emprendimiento e innovación.

Objetivos Estratégicos

  • Formación de técnicos de nivel superior de excelencia.
  • Colaboración asociativa con Instituciones público y privadas.
  • Vinculación Bidireccional con sociedad de Lota, Coronel y provincia de Arauco.
  • Mejoramiento continuo de la gobernanza.
EJES TRANSVERSALES:
  • Socialización Institucional.
  • Transformación Digital.
  • Estudiantes y Empleabilidad.

Valores Institucionales

  • Humanista
  • Democrático
  • Racionalista-Crítico
  • Laico

Principios Institucionales

  • El pensamiento autónomo, crítico y flexible.
  • Responsabilidad social y respeto a la diversidad.
  • Comportamiento ético y solidario.
  • Equidad y libertad de expresión.